Supervision

Menschen in helfenden Berufen, Lehrer, Berater und Führungskräfte stehen in ihrer Tätigkeit vor anstrengenden Herausforderungen. Sie müssen unter hohem Druck zwischenmenschliche Beziehungen meistern, weitreichende Entscheidungen treffen und oft unangenehme Maßnahmen durchsetzen. Sie brauchen mehr als andere Berufsgruppen Klärung und Unterstützung dafür.

Konfliktberatung Universität Bayreuth

Supervision hilft, sich die eigene berufliche Rolle  klar zu machen und Wirkungszusammenhänge  zu begreifen. Konflikte lassen sich leichter handhaben, Selbstsicherheit im Umgang mit anderen steigt, der Kopf wird wieder frei. Dies reduziert Stress und erhöht die Arbeitszufriedenheit.

 Je nach Situation kommen in Frage:
Einzel-Supervision

Die Einzel-Supervision bietet Menschen in herausfordernden Berufsrollen und in anstrengenden Situationen einen geschützten Raum zur Reflexion.

  • Einzelsupervision Bayreuth

Der Supervisand kann seine spezifischen beruflichen Problemlagen mit einer erfahrenen Supervisorin besprechen. Die eigene berufliche Rolle bewusst zu durchdenken und Wirkungszusammenhänge im menschlichen Verhalten klar zu machen, fördert die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

 

Gleichzeitig hilft die Supervision, entstandenen Stress abzubauen und die zukünftige Belastung durch den Beruf zu verringern. Dies führt zu höherer Arbeitszufriedenheit.

Fall-Supervision

Fall-Supervision für Menschen in psychosozialen Berufen, Lehrer/-innen. Ärzte/-innen.

 

Fall-Supervision findet in der Gruppe statt, um die “Weisheit der Gruppe” ausschöpfen zu können. Jeder Teilnehmende erhält abwechselnd Raum, seine alltägliche Berufsrolle zu reflektieren, einen aktuellen Fall einzubringen und daraus zu lernen.

  • Fallsupervision Bayreuth

Die Einzelnen profitieren davon, dass sie sich ihre professionellen Beziehungen und die damit verbundene Rollenerwartungen bewusst machen. Sie können dadurch herausfordernde Situationen verarbeiten, neue Perspektiven einnehmen und Verbesserungsmöglichkeiten erkennen.

 

Die Gruppe dient dabei gleichzeitig als Sparringpartner und als Spiegel. Lösungsansätze anderer Teilnehmender liefern Ideen für die eigene Rolle.

 

Gruppen-Supervision hilft bei der Stressbewältigung. Die Einzelnen lernen voneinander, mit belastenden Situationen umzugehen und schöpfen Kraft aus demkollegialen Austausch.

Team-Supervision

Die Team-Supervision gibt Praxis-Teams und anderen Arbeitsgruppen einen Raum, die Zusammenarbeit zu reflektieren und zu verbessern. Dies erhöht die Effektivität des Teams wie die Zufriedenheit der Teammitglieder.

  • Teamsupervision Bayreuth

 

 

In der Team-Supervision geht darum, ein förderlichen undwertschätzendes Klima aufzubauen, den Teamgeist zu stärken und gemeinsame Ziele zu entwickeln und zu verfolgen. Durch diese Bewusstheit und Klarheit lassen sich auch Konflikte leichter handhaben.

 

In der Supervision werden Prozesse lebendig gemacht, das Team fühlt sich nach der Sitzung erfrischt und geklärt.